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北京生育保险报销多少

北京生育保险报销多少

2019-07-15 15:53:24
来源:
金评汇

我们都知道现在的社会基本保障已经越来越完善了,五险一金中还包含有生育保险,但是很多朋友并不知道生育保险的报销比例。小编就以北京生育保险报销多少为例,为大家来讲讲生育保险报销这个话题。

 

1、什么是生育保险?

生育险是我们在工作所购买的五险一金中的一险,它的目的在于女职工生育的时候可以对女职工在生育过程所花费的费用进行一定的报销。

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。生育保险政策强调,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。

2、北京生育保险报销多少

门诊费、住院生产费和生育津贴其中住院生产费用不用担心,医院会自动在结帐的时候划走报销费用部分。

正常生产:一级医院1700,二级医院1800,三级医院1900;

剖宫产:一级医院3500,二级医院3700,三级医院3800;

3、北京生育保险报销多少,去报销的时候需要哪些资料?

门诊部分和生育津贴都需要通过单位报销,报销时需要的材料有:

1.《北京市生育服务证》及复印件;

2.定点医疗机构出具的婴儿出生证明及复印件

3.医学诊断证明书(出院时医院会给)及复印件

4.填写《北京市生育保险申领待遇职工登记表》(生表一)两份:

5.填写《北京市生育保险手工报销审批表》两份

6.单位填写《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》

7.医院检查的交费凭证(收据和小白条)由女方单位向社保部门提交。

4、北京生育保险报销多少,怎么计算(www.ccy.com.cn小麦财经)

北京生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资÷30×产假天数。

一般来说,产假为128天。假如一名女职工所在单位上一年月缴费平均工资是3000元,她生育前后共128天产假。那么,她享受的生育津贴的标准就是3000元÷30×128,则她在产假期间共可得津贴12800元。

生育津贴即为产假工资,相当于女职工在生育期间的工资,是由生育保险基金支付的。

生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。

举个例来说,一名女职工每月生育津贴为5000元,而用人单位当月的平均工资为4500元,由生育保险基金统一支付给单位后,超过平均工资的500元用人单位不能克扣;假如女职工每月生育津贴为3500元,而用人单位当月的平均工资为4500元,其中的1000元差额需要用人单位补足。

注:关于北京生育保险报销多少的详细信息还是直接查询社保部门为好。

金评汇

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